SERVICIOS PARA EMPRESAS

ADMINISTRACIÓN DE NOMINA

Reclutamiento selección, contratación y administración del personal  que por necesidades de la empresa se deben manejar administrativamente de forma externa, asumiendo el proceso y pago de la nómina así como las responsabilidades patronales correspondientes pero desempeñando sus labores en las oficinas de nuestros clientes.

 

  • Beneficios

    Reducir y controlar gastos e inversiones.
    Optimizar el manejo de prestaciones.
    Aumentar la productividad.
    Menores tiempos de ejecución.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN 
 

Reclutamiento y selección de personal en todos los niveles operativos y administrativos de acuerdo a las necesidades requeridas.

  • Beneficios

    Reducción en costos
    Tiempo mínimo de respuesta 

     

 

ESTUDIOS PSICOMÈTRICOS

 

Evaluaciones psicométricas diseñadas en función a cada puesto y nivel de responsabilidad que nos permiten evaluar y medir conductas para determinar sus fortaleza y áreas de oportunidad garantizando la confiabilidad del candidato.

 

  • Pruebas de :

    Comportamiento laboral.
    Valores.
    Coeficiente intelectual.
    Rasgos de personalidad.
    Habilidades.

 

  • Beneficios

    Contar con todo tipo de evaluaciones de acuerdo a cada requerimiento en particular.
    Reducir y controlar gastos e inversiones.
    Reporte final que mide fortalezas y áreas de oportunidad.

 

 

 
 
 CONSULTORÌA
 

Asesoramos y prestamos a nuestros clientes diversos servicios en materia de  Seguro Social e INFONAVIT. 

 

ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS

 

Dentro de estos estudios se realiza una investigación de su entorno, ambiente familiar, antecedentes laborales y personales, así como la verificación de su documentación original

 

CAPACITACION Y CURSOS SEGUN EL AREA

 

Que los participantes, a través de procesos grupales vivenciales, reconozcan y promuevan el desarrollo de sus propias habilidades, destrezas y actitudes; a fin de que posibiliten su propio crecimiento; el mejoramiento de sus relaciones laborales y profesionales; y con ello, coadyuven eficazmente al logro de los objetivos de la organización